2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 « zurück 1 2 3 4 5 6 vorwärts » Datum Titel 06.06.2016 Metall- und Elektroindustrie als Herz der Wirtschaft weiterhin robust Mario Trunzer: Die Entwicklung unserer Industrie ist auch in 2015 positiv verlaufen, war und ist aber kein Selbstläufer und muss für immer mehr Unternehmen differenziert betrachtet werden. 06.06.2016... [mehr] 31.05.2016 Integrationslotse betreut Unternehmen in Ulm, Alb-Donau-Kreis und Biberach, die Flüchtlingen Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten wollenDie Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt kann zu einer echten Win-win-Situation für beide Seiten werden für die regionale Wirtschaft und die Migranten. Da ist sich Markus Singler sicher. Der 35jährige studierte Verwaltungswissenschaftler betreut Unternehmen in den Regionen Ulm, Alb-Donau-Kreis und Biberach, die Flüchtlingen Praktika, Ausbildungsstellen oder Arbeitsplätze anbieten wollen. Er ist einer von fünf Integrationslotsen des Arbeitgeberverbands Südwestmetall in Baden-Württemberg.... [mehr] 17.05.2016 Tarifabschluss in der Metall- und Elektroindustrie - Kompromiss auch mit SchattenseitenMario Trunzer: Der aktuelle Tarifabschluss bedeutet durch die längere Laufzeit mehr Planungssicherheit für die Unternehmen, gleichzeitig wird es den Anstieg der Lohnstückkosten - gerade bei einfacheren Tätigkeiten kaum dämpfen.... [mehr] 09.05.2016 Südwestmetall kritisiert Warnstreiks als unverhältnismäßig und in der Intensität deutlich überzogenULM Die Metallarbeitgeber in der Region Ulm haben die massiven Warnstreiks in der laufenden Tarifrunde für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie kritisiert und der IG Metall eine Blockadehaltung und zum Teil Sturheit vorgeworfen. Die IG Metall hat zu Beginn der Tarifrunde eine unrealistische Maximalforderung aufgestellt. Seitdem hat sie sich am Verhandlungstisch keinen Millimeter bewegt, sagte Götz Maier, Geschäftsführer von Südwestmetall Ulm. Sich mit verschränkten Armen vor die Werkstore zu stellen und Betriebe mit Warnstreiks zu schädigen, ist aber kein konstruktiver Beitrag, eine Lösung zu finden.... [mehr] 09.05.2016 Beruf und Pflege vereinbaren - betriebliche Pflegelotsen können helfenULM/BIBERACH Unternehmen, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf unterstützen möchten, können auch auf ein eigenes Kompetenzteam setzen. Der betriebliche Pflegelotse ist als erste Anlaufstelle für Betroffene im Unternehmen zu sehen. Er soll eine Lotsenfunktion übernehmen, ohne dabei eine konkrete Pflegeberatung durchzuführen. Zum Schulungsprogramm betriebliche Pflegelotsen gibt es eine Kick-off-Veranstaltung in Biberach. Die Fortbildung erfolgt in zwei Modulen in Ulm und Biberach.... [mehr] 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 « zurück 1 2 3 4 5 6 vorwärts »