Arbeitskreise der PersonalleiterIn regelmäßigen Zusammenkünften informiert Südwestmetall die Personalleiter seiner Mitgliedsunternehmen über die wesentlichen Neuerungen und Aktualitäten aus dem Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht, der Arbeitswissenschaft und der dazugehörigen Rechtsprechung. Darüber hinaus werden die aktuellen und regionalen Trends in der modernen Personalwirtschaft sowie bereits vorhandene Erfahrungen der Teilnehmer zu einzelnen Themen wie etwa Arbeitszeit-, Entgeltgestaltung oder Qualifizierung etc. ausgetauscht.
Ihr Ansprechpartner: Rechtsanwalt Götz A. Maier
Arbeitskreise der BetriebsleiterDer Arbeitskreis Betriebsleiter wird vom Verbandsingenieur der Bezirksgruppe betreut und bietet technischen Führungskräften (AV-, IE- und Betriebsleitern) unserer Mitgliedsunternehmen eine Plattform für regelmäßigen Informations- und Erfahrungsaustausch. Die Treffen finden überwiegend in gastgebenden Firmen der Region statt, welche neben einer Werksführung stets ein aktuelles innerbetriebliches arbeitswissenschaftliches Thema oder Projekt vorstellen. Die Schwerpunkte liegen damit praxisnah in Themengebieten wie Produktionssystemen, TPM, Lean-Methoden, Führungsinstrumenten, Logistikabläufen oder verwandten Inhalten.
Ihr Ansprechpartner: Verbandsingenieur Tobias Lang
Erfahrungsaustausch für PersonalentwicklerDie Entwicklung der Unternehmen in technologischer und wirtschaftlicher Hinsicht ist in den vergangenen Jahren immer rasanter geworden. Arbeitsprozesse werden schnell verändert, die Anforderungen an demographisch gesehen immer weniger und älter werdende Arbeitnehmer steigen. Vor diesem Hintergrund entstehen in vielen Unternehmen neue Personalentwicklungsstrukturen.Diesen Personalentwicklern in den Unternehmen bieten wir ein regionales Forum für den Erfahrungsaustausch und laden sie ein, aktuelle Fragestellungen der Personalentwicklung gemeinsam zu diskutieren und nach Lösungen zu suchen.
Ihre Ansprechpartnerin: Rechtsanwältin Ingrid-Beate Hampe
Netzwerken bei CONNECT MEIn der heutigen schnelllebigen und von Digitalisierung geprägten Zeit ist der persönliche Austausch zwischen Unternehmen wichtiger denn je. Der Hauptfokus von CONNECT ME liegt auf Netzwerken. Diese neue Veranstaltungsreihe ist aus der langjährig etablierten Unternehmer Kontaktgruppe (UKG) hervorgegangen. CONNECT ME richtet sich an alle unsere Mitgliedsunternehmen, sowohl aus dem Unternehmensverband Südwest als auch von Südwestmetall. Das Netzwerk soll es Personen aus den Geschäftsführungen ermöglichen, sich zu ihren aktuellen Themen auszutauschen, über (Tarif-) Politik zu diskutieren und andere Unternehmen kennen zu lernen und sich mit diesen zu verbinden. Abgerundet wird das Format durch interessante Locations, an denen diese Veranstaltungen stattfinden.
Ehrenamtliche Richter am Arbeits- und Sozialgericht UlmDie Bestellung ehrenamtlicher Richter am Arbeits- und Sozialgericht Ulm erfolgt für die Arbeitgeberseite über Südwestmetall in Ulm. Um ihnen die Wahrnehmung ihrer Aufgaben zu erleichtern, werden sie von Südwestmetall regelmäßig in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen geschult.
Betrieblicher UmweltschutzDer betriebliche Umweltschutz kann durch ein Systemaudit nach der Norm DIN EN ISO 14001:1996 von der DQS Deutsche Gesellschaft zur Zertifizierung von Managementsystemen zertifiziert werden. Der Umweltingenieur des Verbandes, Ralph-Michael Herbert, unterstützt und berät Unternehmen in der Region Ulm, Biberach und Alb-Donau, die eine Zertifizierung vorbereiten. Unabhängig davon bietet der Verband Informationsveranstaltungen zu ausgesuchten Themen oder nach aktuellem Bedarf an. Darin werden Mitarbeiter in umweltzschutzgerechtem Verhalten unterwiesen und mit rechtlichen Vorschriften und Regelungen vertraut gemacht.
Arbeitskreis EntgeltgestaltungSeit einigen Jahren informieren wir interessierte Mitgliedsfirmen in regelmäßigen Arbeitskreissitzungen über die aktuellen Fragen zum ERA-TV und weitere Fragen der Entgeltgestaltung und -systematisierung. Hier besteht für Mitgliedsfirmen auch die Möglichkeit, die neue Bewertungssystematik zur Ermittlung des Grundentgelts zu üben. Die Systematik der neuen Entgeltstrukturen kann auch durch eine Software mit dem Namen ERIS (Entgeltrahmen-Informationssystem) auf die betriebsindividuellen Bedingungen übertragen werden. Zusätzlich stellen wir Informationsmaterial für die ERA-Projektleiter und die Geschäftsführungen zur Verfügung.
Erfahrungsaustausch ArbeitssicherheitDer ERFA Arbeitssicherheit wird vom Verbandsingenieur der Bezirksgruppe betreut und bietet den zuständigen Fachkräften für Arbeitssicherheit unserer Mitgliedsfirmen eine Plattform für einen regelmäßigen fachlichen Austausch. Die Themenschwerpunkte liegen entsprechend in den Bereichen Arbeitsschutz, Arbeitsstättenverordnung, Energie- und Umweltmanagement, Normen und ähnlichen relevanten Fachgebieten.
Rechtliche Fragen der AusbildungAusbildung ist zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses von zunehmender Bedeutung. Mit steigenden Ausbildungsquoten gewinnen in vielen Unternehmen rechtliche Fragen im Ausbildungsverhältnis an Bedeutung. Wie wähle ich AGG-konform aus, welche Besonderheiten sind gegenüber Azubis zu beachten? Was kann der Ausbilder tun, wenn es zu Problemen mit dem Azubi kommt? Das Halbtagesseminar richtet sich an alle Personen, die mit Auszubildenden im Alltag zu tun haben, um ihnen den rechtlichen Hintergrund im Umgang mit den Auszubildenden zu geben.
Folgende Punkte werden behandelt:
Arbeitsrecht für VorgesetzteIn der betrieblichen Praxis werden Meister, Abteilungsleiter und Teamleiter häufig mit Fragestellungen konfrontiert, die auch arbeitsrechtliche Zusammenhänge aufwerfen können. Dies trifft bespielsweise auf abmahnungsrelevantes Verhalten, Erkrankungen von Mitarbeitern, Anweisungsmöglichkeiten oder auch auf die Arbeitszeitgestaltung zu. Zudem sind bei vielen betrieblichen Entscheidungen Mitwirkungsrechte des Betriebsrates betroffen, so dass Grundkenntnisse des Betriebsverfassungsrechts hilfreich sind.
Im Rahmen eines Vorort-Seminars im Betrieb besteht die Möglichkeit, dem oben genannten Vorgesetztenkreis eines Unternehmens diese rechtlichen Grundkenntnisse zu vermitteln. Der Seminarinhalt kann konkret und individuell auf den jeweiligen Betrieb abgestimmt werden. Es sind unter anderem folgende Themengebiete denkbar: Direktionsrecht, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Arbeitszeitgesetz, Schlechtleistung, Abmahnungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etc.
German Employment and Labor LawIm Rahmen dieses Inhouse-Seminares besteht die Möglichkeit, englischsprachigen Mitarbeitern Ihres Unternehmens die rechtlichen Grundkenntnisse des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts zu vermitteln. Der Seminarinhalt kann konkret und individuell auf den jeweiligen Betrieb abgestimmt werden. Es sind u.a. folgende Themengebiete denkbar: Rechtsgrundlagen, Einstellung, Arbeitsvertrag, Direktionsrecht, Arbeitszeitgesetz, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Schlecht- und Minderleistung, Abmahnungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, etc.Sowohl Vortrag als auch Unterlagen sind in englischer Sprache gehalten.
Haftung im UnternehmenFolgende Punkte werden behandelt:
1. Unternehmensstrafrecht
2. Zivilrechtliche Verantwortlichkeit im Unternehmen
3. Pflichten aus dem Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit
Ihr Ansprechpartner: Rechtsanwalt Matthias Schatz
Betriebsverfassungsrecht für FührungskräfteBei welchen betrieblichen Entscheidungen sind Mitwirkungsrechte des Betriebsrates betroffen? Bei welchen nicht? Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind für Führungskräfte mehr als hilfreich. Im Rahmen dieses Inhouse-Seminares bieten wir an, dem Vorgesetztenkreis unserer Mitgliedsunternehmen die rechtlichen Grundkenntnisse in der Betriebsverfassung zu vermitteln. Auch dieser Seminarinhalt kann konkret und individuell auf den jeweiligen Betrieb abgestimmt werden.
Ihre Ansprechpartnerin: Rechtsanwältin Ingrid-Beate Hampe.
Umgang mit dem BetriebsratDas Betriebsverfassungsgesetz fordert eine 'vertrauensvolle Zusammenarbeit' zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Im Rahmen dieses Inhouse-Seminares beleuchten wir zusammen mit Ihnen die Erfolgsfaktoren für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und gehen der Frage nach, ob sich in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etwas ändern lässt.Folgende Punkte werden behandelt:
Götz A. Maier
GeschäftsführerRechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
Ingrid-Beate Hampe
Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin)Fachanwältin für Arbeitsrecht
Matthias Schatz
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
Dipl.-Ing. (BA) Tobias Lang
Verbandsingenieur
