Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie betonen zum Girls Day die Wichtigkeit von Frauen in MINT-Berufen

Anlässlich des Girls' Day am Donnerstag rücken die Arbeitgeber der Metall- und Elektroindustrie der Südwestmetall-Bezirksgruppe Ulm die notwendigen Voraussetzungen für eine moderne Arbeitswelt in den Fokus. „Der Girls' Day bietet Schülerinnen die Chance, die gesamte Vielfalt und die Zukunftsperspektiven der Metall- und Elektroindustrie hautnah zu erleben. Wir brauchen dringend mehr Frauen in MINT-Berufen“, erklärt Götz Maier, Geschäftsführer der Südwestmetall-Bezirksgruppe Ulm, am 22.04.2026 in Ulm. „Jobs in der Metall- und Elektroindustrie sind abwechslungsreich, ermöglichen lebenslanges Lernen und sind gut bezahlt.“

„Gefragt sind Teamfähigkeit, Ausdauer, Präzision und Verantwortungsbewusstsein“, so Maier. „Die Zeiten, in denen Muskelkraft und körperliche Arbeit im Fokus standen, sind längst vorbei.“, sagt Maier. „Dabei gibt es viele Wege eine Karriere zu beginnen, ob Ausbildung, Studium oder Weiterbildung – in einer sich schnell ändernden Arbeitswelt liefert eine Karriere in der Metall- und Elektroindustrie eine fundierte Basis für das gesamte Berufsleben.“

„Trotz der aktuellen strukturellen Herausforderungen in der Industrie bleibt der Bedarf an qualifizierten Fachkräften hoch. Nur so können unsere Unternehmen die Transformation der Branche erfolgreich gestalten und den demografischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt begegnen“, sagt Maier.

Ausführliche Infos zu den über 40 M+E- sowie IT-Ausbildungsberufen online:
Unter www.youtube.de/MEBerufe findet sich zu fast jedem M+E-Ausbildungsberuf ein Video, das die Tätigkeit anschaulich erklärt. Das Karriereportal der Metall- und Elektroindustrie, zu finden unter www.zukunftsindustrie.de, ist die Plattform für M+E-Berufsinformation mit konkreten Angeboten zu Praktika, dualen Ausbildungs- und dualen Studienplätzen.

Info zu Südwestmetall:
SÜDWESTMETALL ist der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Er ist kompetenter Ansprechpartner für Arbeitgeber in arbeits- und sozialrechtlichen, tarifvertraglichen und sozialpolitischen Fragen. SÜDWESTMETALL ist Sprachrohr für seine Mitgliedsbetriebe gegenüber Gewerkschaft, Staat und Öffentlichkeit. Zusammen mit dem Sozialpartner vereinbart SÜDWESTMETALL in Tarifverträgen die Bedingungen der Arbeitsverhältnisse.
Die Bezirksgruppe Ulm von SÜDWESTMETALL und des tarifungebundenen Unternehmensverbands Südwest betreut in der Region Ulm, Biberach, Alb-Donau und dem südöstlichen Teil Sigmaringens 143 Betriebe mit 61.187 Beschäftigten.